Rocla Oy

Mitsubishi kun tietäisi totuuden niin ylin johto olisi irtisanottu piilotellaan tavaraa telttoihin kun Japanin poika tulee kylään työsuojeluvaltuutetut velliperseitä luottamusmiehistä puhumattakaan firmanmiehiä ei hoida asioita hitsaamon ilman laatu kauhea laitteet oli 1 kuukauden rikki kenellekään ei ilmoitettu vaan työt jatku vaikka olisi lain mukaan pitänyt lopettaa avi tulee viemään epäkohdat maaliin omalla ilmoituksella ja liittokin sanoo oman osuutensa velliperse luottamusmiehelle

Huonoin mahdollinen HR toiminta. Työsuojeluvaltuutettu (toimihenkilöt) ei hoida

Hyvät puolet:
Saa tehdä töitä
Saa jonkinlaista palkaa
Huonot puolet:
Yritys antaa valheellisen kuvan työntekijöiden arvostuksesta.
Yrityksessä ei kuunella alempia työntkijöitä (Sanelu politiikka)
Epäkohtia ei haluta korjta.
Kahden kerroksen väkeä.
Viestintä:
Sisäinen viestintä ala-arvoista. Ulos/julkisuuteen annetaan hienostellu kuva kuinka talo välittää kaikista. Koskee varmaankin vain johto ryhmää.
Palkkaus:
Valehdellaan ulospäin todellisesta palkkauksesta.
Palkauksessa usein virheitä. Tietysti talon eduksi. Ei haluta ottaa edes kantaa virheisiin. Ei edes vastata sähköposti kyselyhin.